Ä°nsan Kaynakları Departmanımızın temel amacı çalışanlar ile deÄŸer yaratmaktır. BaÅŸarılı bir organizasyon yapısı için en yetenekli kiÅŸileri bünyemize kazandırıp geliÅŸmelerini saÄŸlayan Ä°K Departmanı, ÅŸirketimiz içinden liderler geliÅŸtirmeye önem verir ve bunun için yatırım yapar. Departmanın en temel rolü ise dinleyen, öÄŸrenen, paylaÅŸan ve öÄŸreten bir organizasyon yaratmaktır.

Pamukçu Grup’un, kurumsal kültürüne uygun, vizyonunu ve heyecanını paylaÅŸan, dinamik ekip arkadaÅŸları edinmek ve mevcut çalışanlarıyla uzun soluklu iÅŸbirliÄŸi yapmak için belirlediÄŸi insan kaynakları profilinde “GiriÅŸimcilik, müÅŸteri odaklılık, yaratıcılık”, “Sektörel bilgi ve deneyim”, “ÖÄŸrenmeye açıklık, kendini sürekli geliÅŸtirmeyi ilke edinme” nitelikleri öne çıkarırken bu nitelikler 4 temel disipline odaklanıyor.
Doğru işe, doğru kişi tanımlanması
BaÅŸarı ölçekli performans yönetimi
Ä°ÅŸletme amaçları ile çalışanların ihtiyaçları arasındaki dengenin korunması
Tam enformasyona dayalı açık ve etkin iletiÅŸim ÅŸekli
Bu disiplinler çerçevesinde iÅŸe alım sürecinde adaylarımızdan beklediÄŸimiz temel yetkinlikler ise:

• Takım çalışması
• Ä°letiÅŸim
• Ä°ÅŸbirliÄŸi geliÅŸtirme
• Sonuç odaklılık
• Yaratıcılık ve giriÅŸimcilik
• Kendini ve çalışma arkadaÅŸlarını geliÅŸtirme
• MüÅŸteri duyarlılığıdır.

SÄ°Z DE KENDÄ° SEEWORLD TÃœRKÄ°YE HÄ°KAYENÄ°ZÄ° YAZIN
INSAN KAYNAKLARI Seeworld Türkiye - İNSAN KAYNAKLARI SEEWORLD TÜRKİYE,Seeworld, Türkiye, İNSAN, KAYNAKLARI, Departman, temel, çalışan, değer, yaratmak, Başarılı, organizasyon, yapı, yetenek, bünye, kazan, İK, lider, yatırım, dinleyen, öğrenen, paylaşan, öğreten, organizasyon, Takım, çalışma, İletişim, İşbirlik, geliştirme, Sonuç, odak, Yaratıcılık, girişimcilik, arkadaşlarını, Müşteri, duyarlı SEEWORLD TÜRKİYE Seeworld Türkiye - İNSAN KAYNAKLARI Departmanımızın temel amacı çalışanlar ile değer yaratmaktır.Başarılı bir organizasyon yapısı için en yetenekli kişileri bünyemize kazandırıp gelişmelerini sağlayan İK Departmanı, liderler geliştirmeye önem verir ve bunun için yatırım yapar. dinleyen, öğrenen, paylaşan ve öğreten bir organizasyon yaratmaktır.Takım çalışması İletişim İşbirliği geliştirme Sonuç odaklılık Yaratıcılık girişimcilik Kendini ve çalışma arkadaşlarını geliştirme Müşteri duyarlılığıdır